Teamentwicklung

Beschreibung

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team oder Ihrem Bereich verbessern? Bisherige Routinen und Modelle zur Arbeitsorganisation greifen nicht mehr? Sie haben den Eindruck, die Kommunikation ist erschwert? Sie sind im Zwiespalt zwischen Anforderungen von oben und den Bedürfnissen Ihres Teams? 
Oder die Performance hat insgesamt nachgelassen? Ihre Mitarbeiter sind nicht mehr so motiviert wie früher. Sie wollen „agiler“ werden? Sie wollen Ihr Team stärker nach Prinzipien der Selbstorganisation führen oder Ihren Führungsstil ändern? (…) Gemeinsam mit Ihnen entwickle, gestalte und steuere ich diesen Veränderungsprozess. Das heißt, wir schauen auf Sie als Person und Ihre Wirkung (Führung) sowie die Dynamiken in Ihrem Team - auf die Wirkung von Zielen und Vorgaben - auf Prozesse und Arbeitsroutinen sowie auf das Verhalten und die Kommunikation untereinander. Wir schauen gemeinsam, wo Veränderung notwendig ist und welche Fähigkeiten bei Ihnen und Ihrem Team bestehen. Was ist die gewünschte und sinnvolle Entwicklungsrichtung für eine bessere Zusammenarbeit? Braucht es neue Formen der Zusammenarbeit? Was braucht es, damit Ihr Team mit Freude arbeitet - auch im Kontext der Gesamtorganisation? 
Dabei arbeite ich im regelmäßigen Austausch mit Ihnen bzw. dem gesamten Team, so dass alle Beteiligten mit auf den Weg genommen werden. Ihr Team erhält neue Kraft für gelingende Zusammenarbeit, Arbeit mit Sinn als Teil des Ganzen, mehr Freude und Arbeitsergebnisse, die stolz machen.

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