Teamentwicklung

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team oder Ihrem Bereich verändern oder neu gestalten? Zum Beispiel....

 

... gibt es eine neue Strategie oder Organisation, die den Arbeitsrahmen ändert?

... bisherige Routinen und Modelle zur Arbeitsorganisation passen nicht mehr?

... Sie haben den Eindruck, die Kommunikation ist erschwert?

... Sie sind im Zwiespalt zwischen strategischen Anforderungen und den Bedürfnissen Ihres Teams?

... Ihre Mitarbeiter wirken nicht mehr motiviert oder sind überlastet?

... Rollen und Verantwortlichkeiten sind nicht gut geklärt?

... (…) usw. 

Gerne schaue ich mit Ihnen als Führungskraft und Ihrem Team auf die Themen und Anliegen. Wir machen eine Auftragsklärung und schauen auf die gewünschte Entwicklungsrichtung. Wo braucht es Veränderung und was soll beibehalten werden?
Für manche Themen reicht bereits ein Workshop - bei umfassenderen Themen bietet sich auch eine längere, iterative Begleitung an. Dabei arbeite ich im regelmäßigen Austausch mit Ihnen als Führungskraft und dem gesamten Team, so dass alle Beteiligten mit auf den Weg genommen werden.

So erhalten Sie gemeinsam neue Kraft für gelingende Zusammenarbeit!